• neiyetu

Масъулияти иҷтимоии корпоративӣ (CSR)

Масъулияти иҷтимоии корпоративӣ (CSR)

Масъулияти иҷтимоии корпоративӣ (CSR)

Мо уддадоридои социа-листии худро пайваста ба таври бояду шояд ичро мекунем.

Масъулият дар назди муштариён

Мо захираҳоро то ҳадди имкон самаранок истифода мебарем, то маҳсулот ва хидматҳоеро, ки ба мизоҷон ниёз доранд, пешниҳод кунем.Ҳамчун як истеҳсолкунандаи ашёи хоми табиӣ, мо бо мизоҷони худ муносибатҳои устувор ва устувори стратегиро нигоҳ медорем.Мо умедворем, ки тавассути маҳсулоти худ ба ҷомеа саҳм мегузорем.Биёед табиатро дӯст дорем ва аз зиндагӣ лаззат барем.

Масъулият дар назди кормандон

Захираҳои инсонӣ на танҳо сарвати бебаҳои ҷомеа, балки қувваи мададгори рушди корхона низ мебошанд.Хар як коркуни корхона барои мо хеле мухим аст.Мо устувории кори кадрдо, тадсил ва пешравии доимиро таъмин мекунем, ба саломатии кадрдо диккат медидем, то ки коллектив дар бораи оила ва кор гамхорй кунад.Кормандон моро ба як ширкати қавӣ табдил медиҳанд.Мо якдигарро эҳтиром мекунем ва якҷоя пешравӣ мекунем.

Масъулият дар назди чамъият

Ҳамчун корхона мо ба рушди устувор пайравӣ мекунем, ба сарфаи захираҳо ва ҳифзи муҳити табиӣ диққати ҷиддӣ медиҳем.
Мо кушиш менамоем, ки ба районхои акибмонда дар халли проблемаи бекористии мехнат ва захирахо ёрй расонем, дехкононро таълим дихем, хочагии кишлокро тараккй дихем, ба дехконони махаллй даромад дихем.Мо инчунин барои тавсеаи шуғл ва коҳиш додани фишори шуғли ҷомеа сармоягузорӣ ва лоиҳаҳои навро афзоиш медиҳем.


Паёми худро ба мо фиристед:

Паёми худро дар ин ҷо нависед ва ба мо бифиристед